组织管理系面向组织管理学科前沿与国家战略需求，开展高水平的人才培养、科学研究与管理咨询服务，以促进管理理论创新与实践发展。本学系的主要研究领域包括：组织行为、人力资源管理、战略管理、公司治理、创新创业管理、技术评价等。
学系积极组织和支持学术研究、学术交流、学术合作，促进知识创造；努力完善课程体系并科学地安排教学活动；以科学研究为驱动力，促进知识传授的先进性、实用性和可拓展性；同时，发扬学校的优良传统，学以致用，为促进社会的进步奉献知识和才华。
学系鼓励并支持教师围绕组织管理领域的核心问题开展跨学科研究，积极汲取相关学科的理论与方法，注重推动组织管理领域先进理论成果与适用技术在实践中的转化与应用。
学系以民主集中制为主要运行机制，注重共识价值观的管理，在营造愉悦氛围的同时，实现协调发展。本学系主张对人性的爱护和对个性发展的促进，尊重每位成员，通过客观、公平的科学方法和公正的途径，确定并维护组织成员应得的权益,并将组织成员的主要精力引导到研究型开云所主张的科学研究、知识传授、社会贡献等价值中；一切行为均服从于共识的价值观，并要求组织成员自觉遵守和维护。
学系不但是一个开放的知识创造和知识传授组织，更是一个学习系统，鼓励和支持组织成员与外界的交流与合作。
